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学无止境 充电蓄能 丨了解政策法规,助力企业发展

2023-12-16 10:09:56

学无止境 充电蓄能 


近期,我司组织财务、行政、商务部门人员参与有关了财务管理、人力资源管理以及知识产权政策法规等多个领域的线下培训活动。旨在通过学习培训,提升员工的知识水平和综合素质能力,增强团队竞争力。


01

知识产权专题培训   

知识产权对于企业的重要性以及必要性不言而喻,公司商务人员参加知识产权线下培训了解到保护知识产权就是保护创新,学习到了如何识别企业知识产权风险以及面对侵权行为维权策略等重要知识,通过培训提升了员工对企业知识产权的保护意识和专业学习能力。


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培训会上,中国贸促会zhuanli商标事务所林远成、刘志强进行了《生物医药企业出海的zhuanli侵权风险防范和海外zhuanli申请及布局》发言,主讲人林远成从以下三个方面进行了讲解:“海外zhuanli保护和风险现状”、“海外zhuanli侵权风险防范”、“海外zhuanli布局策略”。加强防范意识,减少侵犯他人zhuanli的同时,加强审核其他人员是否有侵犯我们知识产权的情况。 


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主讲人刘志强讲述了自己的一些业务领域以及一些代表性的案件。然后介绍了欧美医疗器械市场规模较大,在全球市场庞大且稳定增长,全球医疗器械市场份额欧美市场占一半以上。随后讲解医疗器械市场全球和中国治疗领域对比,放出了全球医疗器械市场治疗领域拆分情况与中国医疗器械市场治疗领域拆分情况,两相比较之下可看出,体外诊断器械在全球和中国的市场占比均位列top1,分别为21.4%、17.1%。相较全球医疗器械市场,低值医疗耗材在中国医疗器械市场占比仍较大(top2),中国医疗器械市场仍有优化空间。

02

江西省新联会“财税”公益大讲堂

      财务管理是企业经营中不可或缺的一环,在现代商业竞争激烈的背景下,具备良好的财务管理能力是企业获得投资者信任和市场竞争优势的关键。通过组织财务部门人员参加线下培训活动,深入学习了解到财务报表分析、成本控制、资金管理等重要内容,这些知识对于提高企业内部决策效率、优化资源配置具有重要意义。


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培训内容分为以下方面:社保征收划分税务的政策及应对、工资薪金 、税收风险与个税规划、解析“数据资源”入表的意义及重大影响、“金税四期”的认识。


政策规定


①根据国家及我省关于社会保险费征收体制改革部署,自2020年11月1日起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。

②自2023年7月1日起,用人单位先向人力资源社会保障、医疗保障部门申报应缴纳的社会保险费,再依据核定的应缴费额向税务部门缴费的流程,优化调整为用人单位自行向税务部门申报缴费。

③参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定,月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。参保单位的缴费基数是本单位参保职工个人缴费基数之和。(全员全额缴纳)


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“金税四期”


金税四期是国家推行的金税工程计划中的第四期,是第三期的升级版。从2019年3月1日金税三期(并库版)的上线到2020年11月13日金税四期的采购公告发布,体现了金税工程就更新换代时间之短,更体现了国家电子政务工程的快速发展。


2021年9月15日,在国家税务局长视频会议中,国家税务总局王军在会议上发言: 我国正向“以数治税”时期迈进,税务工作将进入一个新的时代,金税工程四期建设已正式启动实施这次不仅仅是税务方面,“非税”业务也被纳入其中,要双业务进行更全面的监控。同时搭建了各部委、人民银行以及银行等参与机构之间信息共享和核查的通道,实现企业相关人员手号码、企业纳税状态、企业登记注册信息核查三大功能。


03

人才与组织发展论坛


 人力资源管理是企业关注的焦点,随着社会进步和科技发展,人才已经成为推动企业发展的核心要素。我司十分重视员工招聘、培训与激励等工作,特组织行政部门人员参加线下培训活动,让其深入了解招聘、员工激励和绩效评估等关键环节,学习如何制定招聘策略、建立良好的员工激励机制以及有效评估员工绩效等内容,进一步提升人力资源管理水平,推动公司人力资源管理体系高效规范运转。


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主讲师为华为组织变革与运作管理实践(Grit赵老师)、激活人才-自主经营组织搭建—合伙人时代下的管理新模式(泰山管理学院·王丽雅)、从HR到内部绩效改进顾问—掌握业务逻辑超越人力资源(顾立民)分别介绍了组织构建的原则、组织与文化、流程和IT的逻辑管理等方面内容。


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敏捷型组织是企业的必修课


数字技术的高速发展和广泛运用,以及外界不断发生变化,这些自然会对组织产生不断冲击,为此,我们必须进行敏捷行动、高频实践、快速迭代,以保障能够持续地为客户创造价值。


学习提升 蓄力前行

公司为员工提供了良好的学习平台和机会,让大家在财务管理、人力资源管理以及知识产权政策法规等多方面知识领域不断提高自身的专业素养和技能,更好地履行工作职责并服务好客户,同时提高企业的管理水平和市场竞争力,促进企业的可持续发展。


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